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総合評価 3.2 /5.0 レポート数 8 件

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TBグローバルテクノロジーズ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
3.2
平均年収
--万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
--万
40代
--万
月の残業時間
平均--時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均--%

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TBグローバルテクノロジーズ株式会社転職・中途採用面接

  • [TBグローバルテクノロジーズ株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：人事
    • 職種：人事
    • 2009年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    550万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：部長、現場の社員）

    新卒時にどのような仕事に就きたかったか
    またその仕事に就きたかった理由は何か
    その分野について詳しい説明をして下さい

    おそらく、相手の管理職はこちらの本当にやりたいことを
    見極めるためにそのような質問をしたと思われる。
    不本意ながら総務系の仕事をしていた点を見ぬかれていたような気がする。
    本来就きたかった仕事についての基礎知識をきちんと持っているかどうか
    根堀り葉堀り聞かれたので、嘘をついていたら話に確実につまるだろうと考える。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    職種にはこだわりがなかったが、やっている業種
    （貿易関係・商社のような仕事）にとても興味があった。
    面接準備というものは特になかった。企業研究を少しした程度。
    面接官は部長クラスの管理職と一般社員であったが
    管理職の方は非常に熱心に話をしてくれてこちらの話にも聞き入ってくれたが
    一般社員（男性）の方は終始終始落ち着かず散漫な様子であった。
    あのような態度は感心できない。一緒に働くとしても問題がありそうだった。

    投稿日:（記事番号:282165）

  • [TBグローバルテクノロジーズ株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：エネルギー機械事業部
    • 職種：施工管理
    • 2010年度
    選考期間：3ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    入社
    入社後の年収
    600万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長）

     

     

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・応募理由－－－民間の仕事があり、ライフ… 続きを読む

    投稿日:（記事番号:431268）

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