プリオホールディングス株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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プリオホールディングス株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [プリオホールディングス株式会社]
    20代前半女性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：サービス職
    • 職種：ブライダルコーディネーター
    • 2013年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    100万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）

    事前シート

    最終面接の前に、祖父母のフルネームを書かせられた。家族に関することについての質問についても多々あり、それが結婚式は家族にとって大切な場としているからということは理解できるが、受験者みんなが円満な家庭に育っているわけではなく、家族の話は採用に関係なく、プライバシーに関わることなので嫌悪感を感じた。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ブライダル業界へのあこがれが強かったため。
    面接については当たり障りのない内容の質疑応答であった。特に準備は必要ないが、圧迫面接ともとれる面接がはじめの段階で行われた。臨機応変な対応ができるか、ストレス耐性があるかを見られていたと思う。

    投稿日:（記事番号:646232）
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