具体的な業務内容
【京都本社/向日町】社内SE（管理職）◇役職定年なし・英語力を活かす/年休124日/UIターン歓迎◎
〜管理職募集／役職定年がなく長期的にキャリア形成可／グローバル企業での社内SE〜
■職務詳細：
入社いただいた後は、開発プロジェクト管理や変更管理プロセスなどのルール作りと組織への浸透や、持続的に安定したシステムの構築とその為の組織作りをお任せいたします。
ゆくゆくは、プロジェクトマネージャー、プログラムマネージャー、ITディレクター（部長）へのステップアップも期待いたします。
※現在の組織では開発専任組織が実質存在しない状態ですので、既存の人材の育成や組織に必要な人材の補充など、裁量を持って業務にあたっていただけます。
＜業務内容例＞
・組織マネジメント（体制・ルール作り含む）：40%
・新規システムの企画・導入：30％
・既存システムの運用関連業務：20％
・その他管理業務（IT監査対応、セキュリティ関連等）：10％
（※ 比重は参考です。各業務の状況により変わります）
◇今回は海外向けプロジェクトを主に担当頂く予定です。海外子会社（タイ、ベトナム、インド等）のローカルスタッフとのコミュニケーションや、生産システム立ち上げに際しての出張（インド・ベトナム等）で英語を使う機会もあります。
■組織構成
情報システム部 開発グループ 課長（GL） 、スタッフ：1名
■働き方補足
・リモートワーク活用：基本的になし。出社で勤務をしております。
■同社で働く魅力
定年60歳、再雇用65歳までとなりますが、役職定年はありません。年齢だけの理由による降格や給与ダウンはありませんので、長期的にキャリアを発展していただけます。
■当社について：
世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
