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総合評価 2.3 /5.0 レポート数 8 件

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ニデックテクノモータ株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）

総合評価
2.3
平均年収
411万円
世代別
最高年収
20代
476万
30代
420万
40代
--万
月の残業時間
平均30.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均35%

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ニデックテクノモータ株式会社年収・給与の統計データ（年収データ対象：3人）

  • 職種別平均年収
  • 年代別平均年収

  • 職種別平均年収

    職種 平均年収
    技術（研究開発） 379万円

  • 年代別平均年収

    年代 20代 30代 40代 50代
    平均年収 407万円 - - -

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ニデックテクノモータ株式会社転職・中途採用面接

  • [ニデックテクノモータ株式会社]
    40代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：情報システム部
    • 職種：社内SE
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    670万円
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員、部長、管理部門）

    うちのホームページは見られましたか？永守会長の考えは理解していますか？
    今の年収はいくらですか？

    この会社のホームページは見ましたと答えました。永守会長とは親会社の会長で、日本電産を一代で作った人とは知っていたが、考え方とか知らなかったので、知りませんと答えた。
    そうすると、飯塚の技術センターの所長の顔色が変わり、ほんとに知らないのか？というような聞き方をされた。
    その時点で不採用だったと思う。
    また、今の年収を聞かれて、年収ですか？と返事をしたところ、面接者全員に聞いてる言ってくださいと言われた。
    答えたところ、希望年収はいくらかと聞かれた。
    現状位はと言ってる途中で、はっきり数字を言ってくださいと総務部長から言われた。
    年収なんか内定受けてからの交渉だと思うのだが、職務経歴を見るのではなく、永守会長のことや年収で採用が決まるような気がした。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    社内ＳＥの募集だったので、受けてみようと思った。
    ただ、ホームページで色々調べると、この会社は評判が悪かったため、元々は受かっても年収が今と同じじゃないい場合はいかないつもりだった。
    面接官は、所長、総務部長、システム課長、システム課長代理。システム部の部長はいなかった。
    この会社を受ける方は、永守会長の事を調べていったほうがいいと思う。
    この会社は永守会長を崇拝しているし、所長や部長に気に入られないと、出世はないなという感じがした。
    どうしても飯塚を離れられない地元の人以外は、多分長く務めることは出来ないような気がします。

    投稿日:（記事番号:177812）

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