エイヴィエルジャパン株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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エイヴィエルジャパン株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [エイヴィエルジャパン株式会社]
    30代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ITS
    • 職種：機械設計
    • 2012年度
    選考期間：1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    450万円
    内定を辞退
    内定時に提示された年収
    700万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）

    英語スキルや海外出張などの経験の不足について問われたこと。

    英語スキルについては、ここ数回のTOEICスコアの伸びから、今後も継続して高めていくことを伝え、海外出張の経験がないことは、ヨーロッパ数国への海外旅行経験より、海外が全く不慣れではないことを伝えました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    書類選考後、
    1回目の面接が募集部署の部長
    2回目の面接が社長でした。
    実質、面接は1回のみで社長とは入社前の挨拶といった感じです。
    面接はおおらかな雰囲気で進み、人柄とモチベーションをよく見られたように思います。

    投稿日:（記事番号:369009）
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キャリコネで見られるエイヴィエルジャパン株式会社の転職・中途採用面接対策

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