エイヴィエルジャパン株式会社 の評判・口コミ・社員評価 年収・給与ややりがい、出世コース、退職理由まで

新卒社員はゼロ。教育体制はほぼ皆無のため、近々採用する予定も考えにくい。ほぼ100%中途社員で入れ替わりも激しいため、変な伝統などはなく、やりやすい。

前職給与がベースになるため、入社時の交渉が何より大事。入社後は１年に１回のベースアップの他にまず上がることはない。ボーナ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

福利厚生はほぼなし。以前はポイント制での還元があったり、売り上げの良かった年はパーティを盛大にしたりなど、あったようだが ... 働く環境の口コミの続きを読む

よくも悪くも評価が実績や数字に基づいている。もちろんその数字をどう作っていくかも重要だが、どううまくまとめて、良いように ... 出世の口コミの続きを読む

部署によるが、残業・休日等のコントロールは個人に与えられた裁量が大きいため、よくも悪くも自分次第の部分が大きい。上司も日 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

当時は実績がよく、ボーナスレベルも高く、また臨時ボーナスもあったりと、気前が良く、収入面では満足していました。福利厚生も ... 長所・短所の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
人間関係が複雑で、長年いる方々の声が強く、それに対して周りは反対が出来ずらい環境ではありました。トラブルも共有が難しく、 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

より安定した企業での就業機会を探していたため。
身につけた技術をより広い範囲のマーケットで活かしたいと考えたため。
... 退職理由の口コミの続きを読む

非常にユニークな製品、ソリューションのラインナップを持っており、他の会社で同等レベルのものを提供できる会社が思い浮かばな ... ライバル企業の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
日本企業と違って経営方針や、部内目標などが特に決まっていません。数年前より昇給やメリットボーナスに関係する個人目標設定が ... 長所・短所の口コミの続きを読む

外資系ということもあり上司とはフランクにコミュニケーションを取ることができます。ただ、
何かあった時は基本的に自己責任 ... 働く環境の口コミの続きを読む

内部からの出世は、ほとんど無く、管理職は、最初から管理職ということで採用される人がほとんどです
現社長も、社長として雇 ... 出世の口コミの続きを読む

基本的に、入った時の給与がベースとなるので、最初の交渉が重要です
入社後の大幅昇給は見込めません
外資なので、入社後 ... 年収・給与の口コミの続きを読む