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アサヒビールUSA, Inc. 評判・口コミ・評価
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アサヒビールUSA, Inc. の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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「得をした！」「損をした！」エピソード
損得考えずまじめに仕事してきたからわからない。今考えると特も損もあまり無かったかな。
パン屋だけにたまに試作のパン貰え ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
休日出勤はなし。残業は契約と部署次第。私は繁忙期以外はほとんどありませんでした。部署よってはシフト制で休日に仕事があり、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世しやすい人または出世コース
契約社員のため詳しい出世コースはわからないが実力主義なのは確か。売上はスピードもクオリティーも求められる。挨拶を重要視し ... 出世の口コミの続きを読む
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挨拶は特に徹底されている。先輩上司に対してはもちろん、同僚にもちゃんとした挨拶をしなければならないから体育会な雰囲気を感 ... 働く環境の口コミの続きを読む
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産休・育休、時短勤務などあるため制度は充実している模様。事務には子育て中で時短勤務のお母さん、工場はパートの方が多く、女 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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アサヒビールUSA, Inc. 転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：代理店営業
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
物分りの悪い後輩に仕事を教えるにはどうしたらいいか聞かれました。
忍耐強く時間をかけて教えると答えました。イライラしたりしながら教えると相手が萎縮してしまい、その人たちが潜在的に持っている良い部分も摘み取ってしまうと思ったからです。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
非常に勢いのある会社だと実感したので是非ここで働きたいと思いました。面接準備のためには企業がこれまであゆんできた歴史を調べて、この会社ならではの強みをとことん調べました。面接で私はこれだけ魅力を感じてます、というのをアピールしたかったからです。実際面接は五回ほどおこなわれ、初回はリクルーター、二回、三回目は人事担当者、4回、五回めは役員でした。アドバイスはやはり、興味をいかに持っているかを相手に伝えることだと思います。