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レポート数 1 件
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アサヒビールUSA, Inc. 評判・口コミ・評価
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アサヒビールUSA, Inc. の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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年収・給与の口コミ
まずまず満足しています。ただ評価制度が年功序列なので、実力のある人から転職しがち。福利厚生については大変満足しています。 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
十分に管理職を目指す環境にあると考えます。
女性の育児休暇、産休などしっかりと取ることができ、休職からの復帰に対しても ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（福利厚生・待遇）の口コミ
大きな組合があった為手厚い福利厚生があった。アルバイトでもしっかり交通費は出ていたし社会保険にはしっかり加入させてもらえ ... 働く環境の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時自分自身は真面目にやっているのに一人の不真面目なスタッフがいるだけで全体がそうだとお客様に思われてしまったこと。食品を扱 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
若いうちから十分に生活できるだけの報酬をえることが出来る。福利厚生もよくカフェテリアプランも充実。住宅補助制度もあって、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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アサヒビールUSA, Inc. 転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：代理店営業
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
物分りの悪い後輩に仕事を教えるにはどうしたらいいか聞かれました。
忍耐強く時間をかけて教えると答えました。イライラしたりしながら教えると相手が萎縮してしまい、その人たちが潜在的に持っている良い部分も摘み取ってしまうと思ったからです。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
非常に勢いのある会社だと実感したので是非ここで働きたいと思いました。面接準備のためには企業がこれまであゆんできた歴史を調べて、この会社ならではの強みをとことん調べました。面接で私はこれだけ魅力を感じてます、というのをアピールしたかったからです。実際面接は五回ほどおこなわれ、初回はリクルーター、二回、三回目は人事担当者、4回、五回めは役員でした。アドバイスはやはり、興味をいかに持っているかを相手に伝えることだと思います。