アサヒビールUSA, Inc. の評判・口コミ 企業トップ 年収から採用情報(転職・新卒就職)まで
レポート数 1 件
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アサヒビールUSA, Inc. 評判・口コミ・評価
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アサヒビールUSA, Inc. の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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残業・休日出勤の口コミ
リモートワークでも業務量が多いため残業必須です。情報にスピード感と柔軟性を求められるため必然的に自己学習などの時間も必要 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース性別、年齢、学歴は関係なく、結果を出せばきちんと評価される環境でした。ただし、人事評価制度については曖昧だったのでここを ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業
以前に比べると、サービス残業の時間が減ったとは思う。
残業も事前申請が原則。
残業申請はしにくい雰囲気(人に ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
住宅手当はなし。
ただし、不動産事業をやっていたためか、新卒用の社宅あり。
製粉会社のため、クリスマスのケーキの ... 働く環境の口コミの続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
社風
業務改善提案制度とは別に、職場単位での改善活動を報告するイベントが年1,2回ある。(結構な時間を割かれるので社員 ... 働く環境の口コミの続きを読む
アサヒビールUSA, Inc. 転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:代理店営業
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
500万円入社入社後の年収
500万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)
物分りの悪い後輩に仕事を教えるにはどうしたらいいか聞かれました。
忍耐強く時間をかけて教えると答えました。イライラしたりしながら教えると相手が萎縮してしまい、その人たちが潜在的に持っている良い部分も摘み取ってしまうと思ったからです。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
非常に勢いのある会社だと実感したので是非ここで働きたいと思いました。面接準備のためには企業がこれまであゆんできた歴史を調べて、この会社ならではの強みをとことん調べました。面接で私はこれだけ魅力を感じてます、というのをアピールしたかったからです。実際面接は五回ほどおこなわれ、初回はリクルーター、二回、三回目は人事担当者、4回、五回めは役員でした。アドバイスはやはり、興味をいかに持っているかを相手に伝えることだと思います。