具体的な業務内容
【習志野市／未経験歓迎】スタッフ管理（派遣スタッフリーダー）◆新人教育・人員配置など◆残業月約10H
■業務内容
人材派遣サービスを運営する当社にて、派遣スタッフさんをまとめるリーダー業務をお任せします。
■具体的には：
・新人教育
・派遣スタッフさんのイレギュラー対応
・作業指示の伝達
・人員配置 など
大手通販サイトの商品を扱う倉庫にて、常駐スタッフとして、倉庫内の事務所で派遣スタッフさんの管理などを行っていただきます。
体力的な負担も少ないため、女性スタッフさんも活躍中です。
■配属組織：
常駐スタッフ4人＋新人3人
計7人での運営予定です。
■働き方について：
・平日休みあり
・大型連休あり
⇒オンオフのメリハリがしっかりできるのも魅力です。
また平日休みもあるので平日のお出掛けも人混みなしで、家族との時間・趣味やプライベートの時間もしっかり確保できます。
■福利厚生について：
＜ライフステージの制度＞
◇育児休業
女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）
また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
◇結婚特別休暇
社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
◇子どもの看護休暇
けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
＜キャリアに関する制度＞
■研修制度（営業研修、外部研修など）
■資格取得支援制度
■社内公募制度
現部署在籍期間2年以上で、全国の希望部署への異動チャレンジ可能です。
年間232件（2022年度実績）の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して、社内の別ポジションへ異動しています。
リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
