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レポート数 1 件
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株式会社微研テクノス評判・口コミ・評価
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株式会社微研テクノスの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
プロジェクトによる差はありますが、繁忙期はかなりのハードワークになり、成果を出すことへのプレッシャーが非常に大きく体力的 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
アップオアアウトの成果主義を採用している代表企業のイメージがありますが、最近では一部の部門に対して長く働くことを前提にし ... 働く環境の口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
時給が上がらない。キャリアアップできない。
まともな査定もなく、時給が上がる条件がトラブルのある案件を引き受けるか、な ... 退職理由の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点労働環境に問題を感じる。
案件終了後、本社に戻り待機期間となるのだが、社員を持て余し飼い殺し状態になり、モチベーションを保てず退職する人材が多かっ ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
やりがいの口コミ
日本の中小企業様を応援できる良い仕事です。
地方の小さな商店が、楽天を使って何百倍にも売り上げが上がった、
というよ ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
株式会社微研テクノス転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：分析部門
- 職種：その他
- 2008年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
200万円内定を辞退内定時に提示された年収
200万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長）
pHの説明をしてください。
弊社は、外での作業も多くありますが、体力には自信がありますか？
高い場所や、暑い所、寒い所はたえれますか？投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
ハローワークに求人が出ていたから、応募しようと思った。
面接の準備は、一般的な準備。つまり、志望動機や会社に興味がある点を強調できるようにした。
選考のプロセスは、面接回数１回のみだった。面接官は社長と部長らしき方が２人程いらっしゃった。
面接は体力があること、我慢強い所を強調したら良いかもしれない。