【秋葉原】広告企画・運用／残業月平均20h程度／世界的ファスナーメーカー／72の国・地域に事業を展開【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
企業における広告業務全般の知識・経験
・企業/事業/商品CMの制作(TV、デジタル、連動キャンペーン)・出稿経験（3年以上）
・広告戦略を企画立案し、広告代理店・ 社内関係者と折衝・調整するスキル
・企画書作成（PPT、word)、出稿分析等を行うスキル
・上場企業もしくはそれに類する企業においての広告宣伝実務、ブランディング活動業務経験
・B2Bもしくは関連業界、メーカー実務経験(3年以上）
・TOEIC(R)テスト（R）テスト 600点以上
・PCスキル：中級

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有
※国内・海外転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月程度

＜予定年収＞
370万円〜840万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円〜442,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
221,000円〜442,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（入社時10日※但し入社月により異なります。最高20日）、慶弔休暇　他
※会社カレンダーに基づく


完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：都市住宅手当あり（当社規定による）
寮社宅：単身寮・社宅あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：定年：なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、公的資格取得奨励制度、自己啓発支援制度（通信教育他）

＜その他補足＞
■各種手当：都市住宅手当、扶養手当、時間外勤務手当、通勤手当　他
■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、団体生命保険
■福利厚生：単身寮、社宅、社内預金、退職金、企業年金、持家融資、財形貯蓄の各制度　他
■扶養手当：22歳までの子・孫および弟妹1人につき　10,500円 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月目までが試用期間です（審査期間含む）。
処遇の変更はありません。