名古屋菱重興産株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 11 件
名古屋菱重興産株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。名古屋菱重興産株式会社の社員や元社員による名古屋菱重興産株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を2件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
名古屋菱重興産株式会社転職・中途採用面接一覧
2件中 1〜2件を表示
-
40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:情報処理部
- 職種:その他
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
300万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
家族構成
そのまま回答。面接当時、小さな子供がいたので、残業が可否および、残業する場合は、どのくらいの時間が可能かの回答をした。家族の助けがあるかの質問があり、あると回答。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
三菱重工の子会社だったので、福利厚生は、三菱重工と同様の内容。福利厚生が充実しているので、応募した。また、年間休日日数が多かったことも魅力的だった。有給休暇も入社後から、いただけることも非常に待遇がよいと感じた。筆記試験が3教科あったが、国語が難しかった。英語についても、勉強していけばよかったと感じた。面接前に、英語については、十分勉強しておく必要があると感じた。面接者は、1-2人でした。
-
30代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:工事部
- 職種:施工管理
- 2010年度
選考期間:3ヶ月応募応募時の年収
400万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、管理部門)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
バックボーンがしっかりしているから。 何… 続きを読む