具体的な業務内容
【富山・中新川郡】労務メンバー◆人事系システム導入経験者求/年休120日/企業規模拡大に伴う増員◆
下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。
4名のメンバーが労務Gには在籍しているため、下記業務を分担して行っています。
・給与担当（給与計算、税務処理、社会保険の手続き）
・システム管理（人事管理システムの運用、システムメンテナンス）
・福利厚生担当（福利厚生制度の設計・運用・改善、従業員サポート）
・労働契約・規則管理（労働契約の作成・管理、法令遵守）
・労働トラブル対応（労務問題や労働組合対応）
・法務サポート（労働法や規則改定に関する調査と助言）
・再雇用制度・シニア支援（シニア社員の再雇用プランの策定と運用、シニア社員向けのトレーニングプログラム（キャリア開発の提供）
・障害者雇用促進（雇用計画の策定、法令遵守、職場環境の整備、職場での適切なサポート体制の提供、職務設計の調整）
・ダイバーシティ・インクルージョン（多様性を促進するための活動やトレーニングの実施、文化やハラスメント防止のための啓発活動）
・部下のマネジメント・育成支援
■組織について：
人事部は労務Gと人事Gで構成されています。
相互信頼が厚く、お互いをチームに必要な存在として尊重しあっています。
常に目的が共有されており、チームでどこを目指しているのかという目的が共有され協働しています。
メンバー全員が穏やかで優しい方ばかりなのでチームの雰囲気は良いと感じています。
■事業の特色：
・1965年に日本で初めて医薬品のスプレードライ加工サービスを提供したパイオニア
※スプレードライ（噴霧乾燥）とは、微細化した液滴を熱風中に噴霧し、瞬時に溶媒を蒸発させて粉末を得る方法です。
このサービスは現代の医薬品ニーズに応えるポテンシャルを秘めていると共に、連続かつ大量生産により、効率よく製造でき、コストパフォーマンスにも優れていることが特徴です。世界レベルの製造許容量と数十年に及ぶ経験を活かして、開発初期段階から商業生産までサポートすることが可能です。
・海外売り上げが全体の32%
グローバル化にも力を入れており、ライフサイエンス事業については海外にも生産体制を確立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
