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3.0
レポート数 ??件
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株式会社テクノデジタル総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）

労働時間の満足度
3.0
仕事のやりがい
3.0
ストレス度の低さ
3.3
休日数の満足度
3.8
給与の満足度
2.5
ホワイト度
2.5
総合評価
3.0
平均年収
420万円
世代別
最高年収
20代
--万
30代
420万
40代
--万
月の残業時間
平均40.0時間
月の休日出勤
平均--日
有休消化率
平均75%

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株式会社テクノデジタルの同業他社評判・口コミ一覧

株式会社テクノデジタルおすすめの年収・給与明細

株式会社テクノデジタル転職・中途採用面接

  • [株式会社テクノデジタル]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：エンジニア
    • 職種：プロジェクトマネージャー
    • 2017年度
    選考期間：2週間
    応募
    最終面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長

    会社に入ってやりたいことは？

    ・既存システムをクラウド化する際の目的を整理し、システム分類ごとの使い分けの指針を定義し、設計、導入を実施。立ち位置はプロジェクトマネージメント。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・転職市場の全体の把握
    　- 転職フェアへ参加し複数企業との面談
    　- 転職エージェントへ登録し、履歴書等の指導を受ける
    ・なぜ転職がしたいのか、どんなキャリアを目指したいのかの明確化
    ・クラウドデザインパターンの復習

    投稿日: （記事番号:731228）

  • [株式会社テクノデジタル]
    20代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：システム事業部
    • 職種：プロジェクトマネージャー
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    最終面接を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答面接官：管理部門

    この会社で何を目指すのか？どうなりたいのか？

    ホワイトボードにピラミッド型のグラフが書かれており、業界の仕組みについて熱い説明があったあと上記の質問をされた。質問の意図は「ピラミッドの頂点を目指して我武者羅に働く気があるのか？」といったことであると思ったので「一日でも早くPMになれるように一心不乱に働きます」と答えた。

    投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど

    ・応募しようと思った理由
    　モバイルソフトウェアの開発に興味があったので
    ・どのような準備をしたか
    　スマートフォンアプリを自作したりした
    ・選考のプロセスについて
    　回数は１回。面接官の役職等について向こうから自己紹介はなかったので不明。
    ・同じ面接をうける他の人へのアドバイス
    　少し前のめりな位のやる気をアピールしたほうが良いと思う

    投稿日: （記事番号:237440）

株式会社テクノデジタル会社概要

企業名
株式会社テクノデジタル
英名
TECHNOMOBILE
企業HP
https://www.tcdigital.jp/
住所
徳島県徳島市川内町平石住吉209番地5
業界
情報・通信
代表者
播田誠
設立年月
2006年11月
上場区分
非上場