【三重／津】製造設備のエンジニアリング業務（電気関連）※大手ガラスメーカー／東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか必須
・制御回路設計
・PLC（プログラマブルロジックコントローラー）設計
・デバック技術のスキルをお持ちの方

■歓迎要件：
・FA制御システム、計装システム設計、プラント電気設備保全・改善業務、電気設備工事施工管理のある方
・電気主任技術者
・エネルギー管理士の方

正社員

＜勤務地補足＞
■モバイル勤務、在宅勤務制度あり
※導入教育終了後はモバイルワークを想定。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職であるため、将来的にジョブローテーションや転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15〜17:00

＜予定年収＞
450万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制
管理職採用となった場合は年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜450,000円

＜月給＞
240,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※約4カ月分支給
※勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

週休2日制（基本土・日休み※年に1〜2回土曜出勤がある事業所あり）、祝日、GW・夏季・年末年始、半日・積立制度あり、結婚・育児・介護・ディスカバリー休暇等の特別休暇制度あり

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：-
家族手当：管理職はなし
住宅手当：規定により上限6〜12万円／月まで家賃補助あり
寮社宅：原則借り上げとなります
社会保険：-
退職金制度：-

＜教育制度・資格補助補足＞
有り

＜その他補足＞
各種社会保険、住宅融資利息補助、財形貯蓄、持株会、企業年金、診療所など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
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