株式会社ベネッセコーポレーション の管理部門・男性の評判・口コミ・社員評価

残業は与えられた仕事や時期によるが、基本的に派遣社員は残業なしになるように業務の調整をしてもらえます。
時短の相談もか ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

業績・将来性に問題を感じる。
今は異なるかもしれないが、進研ゼミが収益の柱だったので、少子化の中、なかなか広がりがないのでは、という危惧があった。
... 長所・短所の口コミの続きを読む

目指すことは十分可能です。既に女性の役員もいますし、部長、課長以上であればたくさんいます。年齢も早いと20歳代でなれます ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

一般事務系の業務はにたようなルーチンワークの繰り返しが多く私がやる必要がないのでは？という疑問を抱かずにはいられませんで ... やりがいの口コミの続きを読む

女性の管理職は以外と少ない状況です。通信教育関連など、編集関連は比較的多いですが、営業権の部門の管理職は、ほとんど男性社 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

営業関連の職種を除き、ほとんどの部署で残業削減を組織的に行っています。社長の発信で残業0を目指す方向です。ただし、店舗や ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

そもそもこの会社には男性だから、女性だからといった区分が初めから存在しないように思われる。仕事ができる人は男性であれ女性 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

残業時間は部署によってさまざまであり、一概に多い少ないということは言えない。基本的には編集部門といったものづくりの部門は ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

どちらでもないと感じる。
とても周りとしては歓迎ムードだったと思います。変な噂をしているところは見たことないしやりやすいのではないでしょうか。私も ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業はとてもあります。終電まで働いている同僚を、見たこともしばしば。私は休日出勤はありませんでしたが、部署によってはあり ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

各部門によって職場の雰囲気は分かれます。学校系の営業部門は体育系のノリで、飲み会なども多いですし、先輩後輩のコミュニケー ... 働く環境の口コミの続きを読む

自己啓発のために「能力開発ポイント」という制度があり、１年間に10万円支給されます。社員は、会社内の業務に関係する内容で ... 働く環境の口コミの続きを読む

逆に女性社員じゃないとやっていけない。
実際、上司はほぼ女性。女性でも、職場内の距離感が近すぎて嫌になるかもしれない。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

研修で、アナログな電話対応をさせられた。毎日ルールが変わることへ順応しないと白い目で見られる。
女性の多い職場なので、 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

ダイレクトマーケティングに強みがあると言うが、個人情報に頼って、無駄にダイレクトメールを送っているわけで、誰が得するとい ... 長所・短所の口コミの続きを読む