瀬戸内エンジニアリング株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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瀬戸内エンジニアリング株式会社転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [瀬戸内エンジニアリング株式会社]
    30代前半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：設計部
    • 職種：工業デザイナー
    • 2011年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    入社
    入社後の年収
    260万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長、現場の社員）

    前職ではどんな仕事をしてきたかを具体的に聞かれます。

    前職では設計職でオートCADの経験があることと、強度計算の例題問題を解いた用紙を見せてスキルのアピールをしました。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    中途採用を重視している企業では、経験者優遇な場合が多いので、前職の具体的な業務内容やスキルが大事だと考えます。設計職では基本設計などがどの程度できるのかで決まってくるので、面接の際には、自作の計算問題を解いたものを見せるのも効果的だと思います。

    投稿日:（記事番号:231914）
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キャリコネで見られる瀬戸内エンジニアリング株式会社の転職・中途採用面接対策

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