株式会社アライドコーポレーション の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 6 件
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株式会社アライドコーポレーション転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：ルートセールス
- 2009年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円最終面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長）
前職は何をやっていたかを外国語で説明してと言われ、かなり困りましたがなんとか説明ができました。その後は担当の方が会社についての説明に時間を費やしていました。感覚的には90％は自分の会社の説明をされていました。残り10％が面接といった感じです。
職務経歴書は日本語で書いていたので、内容を思い出しながら職務経歴書に沿って外国語で話ました。この面接の背景としては語学力のチェックと機転の力を試したかったのだと思います。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
もともと海外思考だったので、海外に関わる仕事がしたいと思ったため応募しました。
面接の準備としてはHPを見たり、また会社の製品を市場で見たりしました。
面接のプロセスは通常1回の面接だと思われます。社長か、もしくは社長代行の方が面接をして合否を判断します。