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株式会社吉野家ホールディングスホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社吉野家ホールディングス
投稿者95人のデータから算出
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小売業界
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分析サマリ
株式会社吉野家ホールディングスは業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(7.5時間)」は業界平均(25.2時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「労働時間の満足度」「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「休日数の満足度」「給与の満足度」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社吉野家ホールディングス | 小売業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 338万円 | 343万円 |
| 平均有給消化率 | 51% | 56% |
| 月の平均残業時間 | 7.5時間 | 25時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | まだ評価がありません | 1日 |
企業情報は投稿者95人のデータから算出、 業界情報は業界の全投稿データから算出
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まずは無料会員登録(1分)株式会社吉野家ホールディングスホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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一般の会社から比べると、とても良い会社でした。
比較的働き安く。仲間も自然にできました。これからも頑張ってやって行きたいと思ってましたが、定期的な通院が必要な病気になってしまい。自主的に退社しました。
完治したらまた復帰したいと思ってます。
それまでは時間の自由の利くア他のルバイトでやっていってます。 -
正社員ではないため、勤務時間や休日は自分で決められるのでとてもよかった。残業や休日出勤は場合によって発生するが残業代等は ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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やりがいたっぷりな職場でした。仕事場の雰囲気も先輩後輩や上司も暖かくすてきな方ばかりだったのですがじぶんの持病が悪化して ... やりがいの口コミの続きを読む
株式会社吉野家ホールディングスホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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意識しているライバル企業は
1位 すき家 メニューのラインナップに差があると思う。
やはり牛丼以外のメニューが豊富で中でもカレーについてはメインを張れるくらいの味である。
しかしながら牛丼そのものの味でいくと個人的には吉野家の方が好みである。
吉野家においては優位性のある牛丼のみに頼るのではなく、先手先手で他の柱となるメニューを考案することが求められる。
メニューを増やすとオペレーションが増えて従業員の負担は増えるが主となるメニューを少数定めてそこからの派生メニューを増やすなどやりようはあると思う。それから商品を提供するまでの時間においては吉野家に圧倒的優位性があると思う。
現状の洗練されたオペレーションと同等のレベルで他メニューを提供することができれば大きな強みである。当初のうまいはやいやすいに立ち返ってこの辺りを強化すればまた業界首位の座に返り咲くことは十分に可能であると考える
あとは従業員を大切に思う気持ちはすき家に優っていると思う。一時期話題になったワンオペも吉野家ではそもそも許可されておらず、その辺りの企業姿勢の差は大きく感じるところである。
やはり企業の土台は人でありそこをないがしろにする企業は最後には瓦解するのである。それが早いか少し遅いかの差はあれど。 -
意識しているライバル企業は
経営方法が優れている。牛丼のバリエーションが豊かであり、卵の提供方法も店員に負担をかけない工夫がなされていており、社員思 ... ライバル企業の口コミの続きを読む
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お昼のピークは、部活をしているかのようなチームワークで運営をしていきます。その後は、夜へ向けての準備と、精算 発注を行い ... やりがいの口コミの続きを読む
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接客業で仕事自体は簡単なものでした。しかも社員の人は皆優しいので働きがいもあります。やって損はないとおもいます。休みもし ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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残業は月に40時間程度。ただ、上手くやれば20時間以内くらいにはなるかと。見なし残業も何だかんだで月末から月初めにかけて ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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