株式会社ナリコマエンタープライズ の管理部門の評判・口コミ・社員評価

今後、労働人口不足の中で高齢者給食をセントラルキッチンでやる、という先見の明はあり、物事を大局観で見られる力は素晴らしい ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

恵まれている。中には2回子供を産んで産休に入り、その後人事関係のマネージャーになった女性もいた。女性が多い会社なので当た ... 働く環境の口コミの続きを読む

経営方針に問題を感じる。
オーナー社長様のトップダウンであるが、ご子息に承継することもあり
もう少し集団指導体制の形を作った方がよかった（退職時 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

中途社員はやはり優秀な人を取るので最近は既存社員に比べ年収高めの傾向があった。新卒の水準も年々上がってはいるが、その辺の ... 出世の口コミの続きを読む

10年前の入社時、最初から「ポテンシャルはあるが整ってない」と言われたので驚くことはなかった。むしろこの10年ですごくよ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

自分の志向性（財務責任者として予算・中期計画をしっかりつくり次の成長を皆で共有し企業を大きくしたかった）とオーナー社長様 ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性比率80%の会社なのである意味女性中心。幹部はまだ男性が多かったが。若干男女での給与差は残っているが、そのほかは女性 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

部署に関係なく、自分が提案したことをオーナー社長に認めてもらえればチャレンジできる。上司もそれを応援してくれる。
また ... やりがいの口コミの続きを読む

給与水準は在籍中の10年間でかなり改善された。が、評価制度がはっきりしていなかったので（離職時も）力のある上司に気に入ら ... 年収・給与の口コミの続きを読む

どんどん拡大していく中で若手も含め、提案した人が評価されるので逆に地道にコツコツやる人はあまりクローズアップされないかも ... 働く環境の口コミの続きを読む

以前はエクシブとかあったが、特定の人しか利用しないので給与に乗せ換えた。他、セントラルキッチンにある社員食堂は食べ放題、 ... 働く環境の口コミの続きを読む

オーナー社長は現場を大切にされ、また役職に関係なく提案をした人をどんどん引き上げる、いい意味でも悪い意味でも言ったもん勝 ... 出世の口コミの続きを読む

入社当時の9年前は残業代がつかなかったが人事総務本部長が社長に力説して残業がつくようになり、15分単位が1分単位に、変形 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

規模はまだまだあちらの方が上だが、やり方は当社のをまねしていた。
またあちらさんの牙城である病院系をこちらが取り崩しに ... ライバル企業の口コミの続きを読む