ITインフラ導入リーダー／システム部 デジタル運用課【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・ネットワーク、クラウド基盤などITインフラに関するいずれかの領域の4年以上の経験（システム企画、構想設計、基本設計、構築、運用企画経験など）

【歓迎（WANT）】
・リーダー経験
・パブリッククラウド、オンプレミス運用経験

正社員

＜勤務地補足＞
勤務地：東京または沖縄いずれかでの採用（転居を伴う転勤はありません）
リモートワーク：週2−3回

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜予定年収＞
600万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制
※月額2万円のライフプラン支援金が含まれています

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円〜437,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：120,000円〜143,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度有給休暇10日／最大有給休暇20日）
■産前・産後休暇（多数取得実績あり）
■育児休暇（多数取得実績あり）
■介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
家族手当：健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
　部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修（語学、資格、経済、教養）など
■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給）

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（在宅勤務率50%以上の者）
■日当（出張時）※年数回、沖縄への出張があります
■地域手当
■赴任手当
■帰省手当

＜各種制度＞
■定年後再雇用制度
■定期健康診断
■first call（健康面について24時間相談できる無料サービス）
■福利厚生倶楽部
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■確定拠出年金型退職金制度（すべて事業主掛金）
■資格取得奨励制度（合格時に報奨金を支給）
■社内公募制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月