【川崎】企業年金基金・健保組合の常務理事◆車両輸送で高シェアの老舗企業/knpkk【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・公的年金や企業年金、運用商品、資産運用に関する知識をお持ちの方
・金融機関と円滑に年金制度や資産運用の対話が出来る知識とコミュニケーション経験をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：以下の資格をお持ちの方
・銀行業務検定協会（経済法令研究会）年金アドバイザー4級、3級、2級
・DCプランナー2級、1級（金融財政事情研究会）
・企業年金管理士（企業年金連合会）
・証券アナリスト
・社会保険労務士

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無



＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜予定年収＞
626万円〜730万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：6,260,000円〜7,300,000円

＜月額＞
521,666円〜608,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■残業手当：管理監督者なのでなし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■週休2日（土日）※時期により土曜、祝日の出勤日あり
■GW、夏季5日、年末年始5日＋有給取得推奨日7日間／年＝年間122日
※有給休暇は非常に取得しやすい職場です。

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社都合の転勤の場合のみ。
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（再雇用）：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■eラーニング
■外部webセミナー
■管理職研修
■格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■通勤手当（自宅より2キロメートルを越える者、公共交通機関の場合は通勤定期代支給、自家用車の場合はカソリン代相当額）
■リフレッシュ旅行制度（勤続15年以上の従業員を対象に旅行代金の一部を支給）
■従業員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィット・ワン
■制服貸与
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。