具体的な業務内容
【渋谷】事業開発（プロダクトオーナー候補）※役員直下で事業の成長戦略立案から実行支援まで担当
★社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月20~30h／・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性有
★事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。外注を使わない。成長を加速させる鍵は"オールインハウス"
IT・医療・介護等の人材事業を展開する当社の事業開発職（プロダクトオーナー候補）として、新規事業開発に関わる一連の業務をお任せします。役員直下の所属のため、経営陣や各部門長と協働しながら事業の成長戦略立案から実行支援まで一貫してチャレンジしていけるポジションです。
・戦略策定、事業計画の策定、組織構築、チームビルディング
・プロジェクト推進（プロダクト開発、プロモーション、営業など）、ステークホルダーとの折衝 等
※プロジェクト例…既存事業のサービスグロースのため、戦略の立案〜実行支援（企画、遂行、管理）／0→1の新規事業立ち上げ
既存のサービスモデルや領域に囚われることなく、レバレジーズグループが保有するリソース・強みを活用し、インハウスの組織体制でスピード感を持った意思決定のできる環境です。「自由と責任」の企業文化の中で、裁量を持って新規事業の開発から推進、リードしていただきます。
■担当サービス：
「関係者全員の幸福の追求」の企業理念のもと、新規事業ドメインでの事業開発はもちろん、レバレジーズが強みとするITや医療といった既存事業ドメインにおける事業開発を牽引していける方を募集しております。事業や組織の成長にコミットし、企業理念の実現を目指し共に推進いただけるプロフェッショナルをお待ちしております。
※担当サービス例…企業のDX推進に関わるSaaSプロダクトの立ち上げ／ターゲット1,000万人、医療介護業界のメディアプロダクト立ち上げ／開発メンバー20人程度の新規HRプラットフォーム開発
■当ポジションの魅力：
「年間10以上の新規事業プロジェクトが動いている会社」ゆえに、意思決定のスピードも早く経営層や全社を横断してコミュニケーションを取ることができます。また、組織体制も「事業開発に必要なすべてのスペシャリストが社内にいるインハウス組織」のため、チーム一丸となってスピーディーに事業を進めることが可能です。
チーム／組織構成
