具体的な業務内容
【渋谷】経営企画◆上場企業レベルのM&A体制を構築／事業運営・改善に必要となるスキルが身につく
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
成長の根幹を担う「経営企画室」のメンバーとして、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いたします。
※ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります。
■業務詳細：
＜経営指標の管理改善＞
経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案
・経理部や事業部との連携
＜自社M&A＞
現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家（弁護士、税理士、会計士、銀行）と連携し、ディールを進めます。買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI（買収後の改善）を行い、買収企業を成功に導きます。
■当ポジションの魅力：
・年間で8〜10つほどの新規サービスができているレバレジーズにおいて事業企画推進、収益分析、その他プロジェクト推進など、事業運営・改善に必要となるスキルが身につきます。
・代表をはじめ各事業部長（役員レベル）とコミュニケーションを取る機会が多く、高い視座で事業戦略に携われます。
■キャリアパス：
経営企画部責任者／事業開発のスペシャリスト／新規事業の部長／企画職のスペシャリスト／ファイナンス専門家／M&Aした子会社の役員
※こちら以外も想定しています。
■当社について：
≪インハウス型組織≫
インハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。
≪事業展開≫
現在、IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができる環境です。（22年度31事業→23年度43事業）
≪独立資本経営≫
事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
