具体的な業務内容
【福岡/第二新卒】営業総合職◆適性に応じ部署配属◆社会課題を軸に年商千億規模の成長メガベンチャー
<CM放映中レバテック等展開/裁量&成長環境◎“任せることで人は育つ”というカルチャー/年次や年齢関わらず役職や新規事業に挑戦事例が多数/社内公募で人事、企画職等幅広いスキル磨ける>
・「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業中心に参入しており、人材からM&Aコンサル、SaaS・クラウド、医療と事業領域を広げております。
・創業20年で年商1400億円を突破し、現在も成長中。2022年の働きがいのある会社ランキングにおける【若手/大規模部門】において1位を獲得しました。
・ご経験に応じた営業ポジションをご案内します。【自由と責任】を掲げ、若手でも大きな裁量権を持つことができる会社です。
■配属予定ポジション
ご応募をいただいた後、社内で検討し適性ポジションを打診させていただきます。
<人材紹介事業>新卒領域・ウェルネス領域・IT領域いずれかの人材紹介営業/コンサルタントをお任せします
<M&A営業>当社の強みであるWeb/IT領域に限らず、建設・福祉等幅広い領域のM&A営業、もしくはコンサルタントをお任せします
<新規事業営業>年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります
■当社の環境について
1.業績を伸ばし続ける成長ベンチャー
当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。
2.若手の成長環境
レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採用を行ってます。リーダーは20〜30代が中心となり、最短2ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。
【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。
3.キャリアの多様性
当社はオールインハウス型の組織を採用してます。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。
主に社内公募制度/社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性/適性/社内実績に応じて別職種への異動も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成