• 株式会社アウトソーシングテクノロジー

    【埼玉・春日部市】品質管理(医療機器)※未経験歓迎/定着率90%以上【ポテンシャル採用】【dodaエージェントサービス 求人】

    【埼玉・春日部市】品質管理(医療機器)※未経験歓迎/定着率90%以上【ポテンシャル採用】【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/09/29
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【埼玉・春日部市】品質管理(医療機器)※未経験歓迎/定着率90%以上【ポテンシャル採用】

    ~若手エンジニア活躍中!!未経験から挑戦可能・ポテンシャル採用!/定年65歳・エンジニア定着率90%以上長期就業環境あり~

    ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
    医療機器の品質管理業務
    ・部品の機能検査
    ・外観検査、寸法・形状確認
    ・不適合品について、協力会社へのフィードバック
    ・検査プロセスマニュアルの作成
    ・品質管理、品質保証を遵守するための各種手続

    ■当社魅力点
    老舗医療機器メーカーに常駐し業務をご担当頂きます。
    ◎最先端医療機器開発に携われます。
    ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。
    ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。

    ■働く環境/当社の特徴:
    ・全社月平均残業時間:20時間程度
    ・年休:120日程度
    ・キャリアサポート制度充実:社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
    ・定年:65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
    ・手厚い福利厚生:配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円(家賃+共益費)の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

    ■福利厚生「SS&CU制度」:
    エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ポテンシャル採用のポジションとなります!!
      業界・業種未経験から挑戦可能です!!
      ・医療機器の安全基準を理解している事

      ■歓迎要件
      ・医療機器の解析、評価経験のある方
      ・医療関係の学校を卒業している方
      ・薬機法に関する知識のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      埼玉県(顧客先)
      住所:埼玉県
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      【変更の範囲:会社の定める拠点】


      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      360万円〜550万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):210,000円〜300,000円

      <月給>
      210,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績2.6ヶ月


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
      家族手当:月1万3千円/子1人目6千円、2人目以降4千円
      住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
      寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

      <その他補足>
      ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
      ■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度
      ■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
      ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
      ■提携保養所、自社保養施設
      ■各種手当:資格、地域、役職、出張(全額支給)、単身赴任(月5万円)、引越・転居費用(全額支給)、着任交通費支給、帰省旅費
      ■寮設置初期費用(規定あり)等
      ■育児・介護休暇制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中、条件に変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アウトソーシングテクノロジー
      設立 2004年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
      (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
      (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
      資本金 483百万円
      従業員数 19,236名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
      URL https://www.ostechnology.co.jp/
    • 応募方法