具体的な業務内容
【神奈川・受託100%】電気系エンジニア(受配電設備の導入・試運転)◆福利厚生◎
【エンジニア在籍国内トップクラスの大手企業/面接1回/残業月平均15H・年休123日】
◎エンジニアが選ぶ、働きやすい(ホワイト)企業No.1
◎働いて自身の市場価値を上げられる企業No.1
※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2022年2月期 企業の比較印象調査)
■業務内容:
神奈川県内の大手メーカー工場に付帯する受配電設備の老朽更新、設備新設時の受配電設備増設に関する基本設計〜導入、試運転立ち上げ業務をお任せします。(建設業務は含まれません)
■働き方:
残業時間が少なく(15時間/月)でメリハリがあり、腰を据えて長期的なキャリアパスを実現可能です。
■手待ち期間:
案件と案件の手待ち期間には、教育研修、請負業務のサポート等を通じて技術スキルの向上に勤めて頂きます。
※待機となった際も基本給は100%支給です。
※面接は2回の場合もございます。
■仕事の進め方:
・丁寧な研修があり安心、困ったときは現場の先輩に聞けば教えてくれるので早期にスキルアップができる環境です。
■当社の特徴:
★腰を据えて安心して働ける環境★
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。
残業も月20時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。
定着率も90%と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。
直近では、リモートワークも全体で6割ほど導入されており、開発では4割くらいが在宅勤務。フルリモートもあったり、週1〜2日くらいの出勤のお仕事もございます。
チーム/組織構成