【厚木／未経験歓迎】HRコーディネーター※残業20h程度／年休123日／在宅勤務／OS業界No1企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上記業務に興味がある方であればご経験は不問です。
＜コミュニケーションを活かし、ご活躍されたい方、ぜひご応募ください＞

■歓迎要件
・有形・無形問わず何らかの営業経験
・接客業など多くの人とのコミュニケーションが発生する職場での経験
・人材コンサルティングなど、人を介在して物事を進めていくことに興味をお持ちの方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤を伴う場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20時間程度です。

＜予定年収＞
440万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜350,000円

＜月給＞
210,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記金額に関しては、今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定に伴い、考慮の上決定します。
※インセンティブについては面接時に説明致します
※通勤手当、住宅補助、資格手当等
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）※会社規定あり
■インセンティブ：年1回（0〜100万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇（半年後付与※取得率
9割）、慶弔休暇、介護休暇、出産休暇、育児休暇 等
※就業カレンダー

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月1万3千円／子（1人6千円、2人目以降4千円）
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（401K）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助（テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等）、資格取得支援制度（受験費用負担、祝金）、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修制度、社内外研修制度等

＜その他補足＞
■出張張当（全額額給）、単単赴任任当（（5万円）、地域域
当、役職職当、家賃補助（50％会社負担／上限あり）／寮設置
初期費費（規定あり）、転居費費（全額会社負担）、引越補
助、慶弔弔制度、帰省旅費、提携保養所
■出産・育児制度、介護休暇制度、利利可
■キャリアコンサルティング制度、キャリアプランン援、メン
タルチェック、定期健康診断／産業医医談、KENスク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はありません。