具体的な業務内容
【東京・神奈川／未経験歓迎】育成枠／機械設計職（CAD）◇教育体制充実／福利厚生◎
【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】
◆職務概要：
株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務を行っていただきます。
・研修中：1年程度はアウトソーシングテクノロジーの都内オフィスにてスキルを習得。
・研修後：スキルを身に付けた後は、大手メーカーに常駐し、ご活躍頂きます。
◆職務詳細：
未経験からの＜機械設計士 育成枠＞の募集です。
弊社アウトソーシングテクノロジーの東京オフィス内にて、まずはCADスキル・設計スキルを身に付けて頂きます。
ベテランの男性設計士が、理解度や習得スピードにあわせて丁寧に教えていきます。
（研修環境は、エンジニアの他に営業担当・採用担当・事務職が合計10名程で一緒に仕事をしている事務所内になります。のびのびスキルを習得できる環境です。）
スキルを身に付けた後、弊社社員として大手メーカーに常駐し、設計業務に取り組んで頂きます。
少人数・小規模で育成をおこなうため、全くの未経験でも安心してスタートいただけます。
ベテラン設計士の業務の補助や、自分が作りたいものを実際に設計し具現化したりなど、少しずつできることを増やしていきましょう。
設計職として成長していきたい思いがある方、応援します。
■過去の採用者の一例：
・26歳女性（前職：食品会社/文系卒）⇒1年の研修ののち、大手重工の機械設計業務に配属！
・25歳男性（前職：製造業/理系卒）⇒1年の研修ののち、半導体製造装置メーカーの機械設計業務に配属！
◆安心のフォローアップ体制：
eラーニングのサポート研修、技術研修、キャリアアドバイザーによる面談(相談いつでも可能)等を通じて2年〜3年程度のアサイン案件に携わります。
さらに半年に1度、営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望に合わせて適切なプロジェクトに配属できるような体制が整っています。そのため、多種多様な業界の先プロジェクトを担当でき、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。
チーム／組織構成
