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    【ES1-258】インフラエンジニア(構築メイン)/残業平均15h【dodaエージェントサービス 求人】

    【ES1-258】インフラエンジニア(構築メイン)/残業平均15h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/08/22
    • 掲載終了予定日:2024/11/13
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【ES1-258】インフラエンジニア(構築メイン)/残業平均15h

    【月平均残業15h/チーム体制/「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援◎/取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトあり】

    ■仕事内容:
    通信系企業にてサーバー構築をメインとした業務を行います。
    ・Windowsサーバー構築(ラッキング、セットアップ、各種設定)
    ・メモリやディスクの増設
    ・Azureメンテ情報の整理
    ・仮想化
    ・バッチファイル、ログオンスクリプトの作成・更新

    ■魅力:
    (1)サーバー構築経験が活かせます!
    サーバー構築がある方は即戦力にて活躍できます。スキルアップを考えている方も大歓迎◎また、チーム体制でのお仕事なのでリーダーポジションを目指せるところも魅力です。

    (2)キャリアアップ研修あり
    人材マネジメントシステムと研修制度を用いて、自己研鑽を評価。当社には生涯エンジニアとしてスキルを高め続けることも可能です。その際に工程や技術レベルで定期昇給の評価を致しますが、研修システムの進捗と実績もしっかり評価致します。
    より高難易度、より顧客に求められる知見を広げる為に取り組んだことは還元されるからこそ長期的な学習意欲維持に繋がります。
    もちろんマネージャーとして、チームビルディングやロジカルシンキングなど管理職の基本を学ぶことも可能です。

    (3)キャリアビジョン
    「人財」を重視する当社は研修後のキャリアアップはもちろん、目標までのマイルストーンを会社一丸となってサポート致します。より具体的な目標を提示いただくことが早期希望実現につながるからです。
    当社は培ってこられたスキルを活かし、業界大手としての案件数から新たな挑戦を支援することもできます。
    年2回、目標の設定、査定について直属の上司と面談します。さらに、キャリアについてのアドバイスが欲しい、頑張っているけどこれでいいのか等、随時キャリアアドバイザーが相談にのります。早い人はこのタイミングで設計業務や教育担当、自社プロジェクトに進む方もいます。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・何かしらのサーバー構築経験(Windowsサーバーに限らず可)
      ・顧客折衝経験/チーム作業経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      顧客先
      住所:東京都八王子市
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <勤務地補足>
      直近のリモート実績は月3~5割/週2~3日の割合です
      ※本プロジェクトはセキュリティの兼ね合いでリモートワークは出来かねます

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ※プロジェクトによって異なるケースがあります。■月平均残業:15h

      給与

      <予定年収>
      450万円〜750万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):275,000円〜450,000円

      <月給>
      275,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:2回(7月・12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始 / 有給休暇(入社6か月経過後初年度10日付与 / 半日休暇制度有) / 夏季休暇 / GW / 育児休暇 / 介護休暇 / 慶弔休暇(※産休・育休の取得率100% / 男性の取得実績有)

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給(車の場合、ガソリン代を支給)
      家族手当:配偶者、子供別々に手当付与
      住宅手当:社内規定により支給
      寮社宅:借上社宅制度(社員寮)※単身・家族で利用可
      社会保険:各種社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率75%)

      <教育制度・資格補助補足>
      受験費用補助(テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等) / 資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) / 資格取得支援制度 / 参考書代補助 / 各種研修

      <その他補足>
      ■残業手当(1分単位で全額支給)
      ■家族手当
      └配偶者:月1万3000円、子ども1人目:月6000円、2人目以降:月4000円。子どもは満18歳まで。
      ■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給)
      ■出張手当
      ■引越費用全額支給
      ■着任交通費支給
      ■確定拠出年金制度
      ■慶弔金制度
      ■定期健康診断
      ■提携保養所
      ■KENスクール受講制度、勉強会支援
      ■メンタルチェック
      ■キャリアデザイン支援
      ■労働組合有
      ■人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      勤務条件などに差異はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アウトソーシングテクノロジー
      設立 2004年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
      (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
      (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
      資本金 483百万円
      従業員数 19,236名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
      URL https://www.ostechnology.co.jp/
    • 応募方法