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    【愛媛/新居浜】搬送機器の機械設計◆搬送機器大手に常駐/人材育成◎/年休123日/UIターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    【愛媛/新居浜】搬送機器の機械設計◆搬送機器大手に常駐/人材育成◎/年休123日/UIターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2024/09/15
    • 掲載終了予定日:2024/11/20
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【愛媛/新居浜】搬送機器の機械設計◆搬送機器大手に常駐/人材育成◎/年休123日/UIターン歓迎

    〜日本一教育・人材育成に投資する企業/U・Iターン歓迎/定着率92%/さらなるスキルアップを目指したい方へ/自社研修制度充実/福利厚生も手厚い◎〜

    ■業務内容:
    大型クレーン分野の大手メーカーに常駐し、搬送機器の機械設計業務をお任せします。

    ■業務詳細:
    ◇客先へ納品済みの大型クレーンやアンローダなど、搬送機器に関する、性能UPや改造、老朽化対策を目的としたカスタム設計業務。
    ◇営業やサービスエンジニアと連携して納入先での稼働状況や顧客要望をとりまとめ、改良や更新対応、故障時の復旧対応、部品製作納入等、補修対策を個別に設計します。
    【変更の範囲:会社の定める業務】

    ■常駐先企業の特徴:
    ◇大型クレーン分野では国内で高いシェア。日本を代表するメーカーとして豊富な実績と幅広い技術対応力を誇ります。
    ◇また常駐する新居浜事業所は、大型製造能力を有する運搬機械製造工場であり、これからも技術の継承、供給拠点としてのマザーファクトリーです。

    ■当社の魅力:
    (1)クライアント先への移籍ができる移籍制度や、取引先大手メーカーからのヘッドハンティングなど、実績は多数です。
    (2)売上規模590億/22,000名規模のグループ会社(エンジニア領域を統括する中核企業)…自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続しています。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。

    変更の範囲:本文参照

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・機械設計のご経験
      ・IJ-CADもしくはAutoCADを使用したご経験
      ・梁計算や、構造計算のご経験

      ■歓迎条件:
      ・大型鉄鋼製品の改良工事に関する知見
      ・クレーンや搬送機器に関する設計のご経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      愛媛県

      <勤務地詳細>
      顧客先
      住所:愛媛県新居浜市
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:本文参照
      交通

      <勤務地補足>
      ※他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給いたします。
      【変更の範囲:会社の定める事業所】

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      8:00〜16:45 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:45分
      時間外労働有無:有

      <時短勤務>
      相談可

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月平均20時間
      ※プロジェクト先により勤務時間は異なります。

      給与

      <予定年収>
      400万円〜500万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜300,000円

      <月給>
      240,000円〜300,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
      ※上記年収には賞与と月20時間分の残業手当を含みます。
      ■賃金改定年1回(4月)
      ■昇給:年1回(4月)
      ■手当:家族、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      ■休日:土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)、慶弔休暇、看護休暇 など
      ※他会社カレンダーによる

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:実費支給(上限なし)
      家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与
      社会保険:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <副業>


      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率93%)

      <教育制度・資格補助補足>
      ■受験費用補助:テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
      ■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数
      ■キャリアカウンセリング

      <その他補足>
      ■永年勤続表彰
      ■資格取得祝い金(資格対象約300種、試験費用及び祝い金)
      ■休日・深夜・出張手当
      ■確定拠出年金制度(401K)
      ■各種研修利用
      ■キャリアカウンセリング
      ■労働組合加入
      ■慶弔金制度
      ■提携保養所
      ■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)
      ■各種優待サービス
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の条件に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アウトソーシングテクノロジー
      設立 2004年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
      (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
      (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
      資本金 483百万円
      従業員数 19,236名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
      URL https://www.ostechnology.co.jp/
    • 応募方法