具体的な業務内容
【静岡東部】試験評価プロジェクト★大手電機メーカーでの案件★年休123日/未経験からチャレンジ可能
【静岡/大手エンジニアリング会社/売上規模2000億/22,000名規模の中核企業/定着率92%/日本一教育・人材育成に投資する企業/同社では50代・60代エンジニアがご自身のキャリア希望に合わせて、様々なキャリアを構築しています!】
■同社のベテランエンジニア:
◎第一線級のエンジニアという選択肢:派遣出向を行った後に客先から業務を切り出して開発センターに持ち帰る、客先内での請負チームの核になって頂いたりと同社の未経験・微経験エンジニアが活躍する環境づくりを技術力を活かして提供されているエンジニアもいらっしゃいます。
◎人材育成という選択肢:上記現場での育成をするエンジニアという選択肢以外に、同社の未経験者講師として登壇いただき、育成担当としてエンジニアをフォローされているベテランエンジニアもいらっしゃいます。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・試験室での電気、高周波、EMCに関するノイズ測定評価、各種評価資料作成、保有設備等の貸し出し、保有設備等の保守業務
【将来的なプロジェクト例】
最初の配属案件で身に着けた材料の知識や電気の知識を活かして【裾野市】の委託請負チームにて車の電池を作るチームへの配属がメインキャリアと考えられます。
■フォロー体制:ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成