• 株式会社アウトソーシングテクノロジー

    官公庁のシステム運用保守◆案件数トップクラス/チーム常駐/平均残業15h/キャリア形成支援◎【MI】【dodaエージェントサービス 求人】

    官公庁のシステム運用保守◆案件数トップクラス/チーム常駐/平均残業15h/キャリア形成支援◎【MI】【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/09/23
    • 掲載終了予定日:2024/12/15
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    官公庁のシステム運用保守◆案件数トップクラス/チーム常駐/平均残業15h/キャリア形成支援◎【MI】

    ●「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援!上流工程を目指したキャリア形成を支援します。
    ●国内有数の大手企業中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトあり!
    ●年休123日・昇給賞与あり・平均残業15時間

    ■業務内容:
    東京国税庁のインフラ運用保守業務をお任せします。主に仮想基盤を想定しております。

    ■想定される業務内容:
    ・全体調整、連絡及び報告等、集中管制業務のオペレーション及び付随する一切の業務
    ・当局との進行管理に関する連絡調整
    ・IBM、日立、NECネットワーク製品の運用監視及び手順書に沿ったオペレーション対応
    ・システムの起動及び停止
    ・集中管制業務に係る入出力ファイル、出力帳票等の確認及び整理
    ・運転状況、稼働状況、各種機器状態の当局への報告
    ※ご経験やスキルに応じて、別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。

    ■入社後スケジュール:
    ・入社後1〜3日間…導入研修
    全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
    ・配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

    ■当社の特徴:
    ・「人」を成長させることに注力し、巨大化してきた企業です。
    ・配属先をシフトさせていき、上流工程を目指したキャリアビジョンを形成致します。
    ・キャリアカウンセラー、エンジニアの組織体制によって充実したバックアップを図っています。
    ・成長する会社を牽引する役割や若手の成長、技術の継承に興味のあるベテラン層の方も多いに歓迎しております。

    ■エンジニアの支援体制:
    〜「市場価値の高いエンジニア」を目指すあなたを全力で支援する体制が整っています〜
    取引先企業は、国内有数の大手企業が中心に、年間1万6000件以上のプロジェクトが動いています。そのため、この先あなたが新しいチャレンジを考えたときにも、その想いを叶えられる環境があります。
    また、資格取得支援制度(資格受験費用負担・資格取得時祝い金支給)やスキルアップ研修等の教育制度など、エンジニアとしてのスキルアップを全体で応援しております。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・インフラ領域における監視・保守などのご経験
      ・経験のないことに対して積極的に調査や検証ができる方

      ■歓迎条件:
      ・様々な製品/ツールのご経験
      ・プロジェクトにおけるリーダー経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      顧客先
      住所:埼玉県和光市
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ※就業先に準ずる
      ■平均残業:15時間

      給与

      <予定年収>
      450万円〜650万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):275,000円〜395,000円

      <月給>
      275,000円〜395,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■特別昇給あり
      ■賞与あり

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児・介護休暇制度

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:配偶者、お子様別々に手当付与
      住宅手当:社内規定により支給
      寮社宅:借上社宅制度(上限あり)
      社会保険:各種社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率75%)

      <教育制度・資格補助補足>
      各種研修利用、キャリアカウンセリング、資格取得支援制度、KENスクール(Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能)

      <その他補足>
      ■永年勤続表彰
      ■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金)
      ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与)
      ■休日・深夜・出張手当
      ■確定拠出年金制度(401K)
      ■転居手当あり
      ■労働組合加入
      ■慶弔金制度
      ■提携保養所
      ■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)
      ■各種優待サービス(パソコン割引購入や自動車教習所割引など)
      ■FA(フリーエージェント制度):エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の業務内容に変更はありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アウトソーシングテクノロジー
      設立 2004年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
      (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
      (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
      資本金 483百万円
      従業員数 19,236名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
      URL https://www.ostechnology.co.jp/
    • 応募方法