具体的な業務内容
【愛知/岡崎市】自動車の制御仕様設計◇走行制御・高電圧系電源制御など/年休123日/教育制度充実◎
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】
■仕事内容:
新車開発で車両/エンジン/システムでの使われ方/要求に基づくEV・PHEVの走行制御や高電圧系電源制御等の制御仕様設計業務のサポートをお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
・モデルベースによる制御開発
・EV・PHEV-ECUやBMU(バッテリーコントロールモジュール)ハードウェア設計
・EV・PHEV-ECUやBMUの故障診断およびサービス機能設計
・モーターや電池の制御
■使用ツール:
MATLAB/Simlink
■エンジニアとして成長できる環境:
◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境
・SS&CU制度:エンジニア(技術社員)を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。
■職場環境や魅力:
・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境