具体的な業務内容
【北海道選考／全国配属】営業職（人材提案）就業環境良好（産休・育休取得率100％）
■業務内容：大手メーカーを中心に広く、人材をご提案していく営業をお任せします。企業のニーズと採用者の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな事務職の提案を頂く営業職です。
既存顧客である多様な業界の大手メーカーをはじめとする顧客に対して人材営業をお任せいたします。場合によっては新規顧客への営業もお任せいたします。
■キャリアパス：ゆくゆくは、主任—オフィス長などチームを束ねる立場へのキャリアパスと他部署への異動など様々なキャリア形成が可能です、※中途入社後1年半程度で主任に昇格している社員もいます。
■教育体制：入社後は、導入研修や各種研修実施後、現場配属でＯＪＴで業務をキャッチアップいただきます。未経験から入社した社員も多数いますので、安心して就業いただけます。
■就業環境：年間休日125日・平均残業は月22.5時間程度となっています。また、女性活躍も推進しており産休・育休の取得率は100％となっております。
■特徴：コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また我々は『技術屋集団』としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など将来的に、技術ですべてを解決できる組織を本気で目指しています。
■魅力：
【研修・教育制度が豊富】
国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1000件以上の顧客群を持ち（業界トップクラスの案件保有数）、社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っています。また、英語研修など世界で通用する人材ではなく、活躍する人材を育成しています。
【売上規模590億/22000名規模のグループ会社（エンジニア領域を統括する中核企業）】
自動車などの輸送機器分野、IT関連や医薬品、太陽光、環境・エコ関連など、幅広い分野の技術と優秀な人材を得ながら成長を継続。特に国内の大手自動車メーカーにおいては全ての企業と取引があります。（表彰実績多数/最新技術の参画など多数実績あり）（リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社）
チーム／組織構成
