【鳥取/勤務地確約】電気系エンジニア/充実の研修制度/転職軸に合わせたキャリア提案【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・回路設計（シミュレーション、フィードバック、評価試験）の経験が1年以上
・電気制御設計(PLC、タッチパネル等の設計、PG、ラダー改修)の経験が1年以上
・電気設計(設計、保全、配線工事)、制御盤設計の経験が1年以上

正社員

＜転勤＞
当面なし
ご本人のスキル、プロジェクト状況、希望業務により相談の上決定します。希望を最大限考慮致します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間（配属先により前後する場合がございます）

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜335,000円

＜月給＞
245,000円〜335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■年収モデル：650万円／31歳・経験5年（月給40万5,000円）、480万円／28歳・経験3年（月給30万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇、看護休暇　など
※配属先企業により異なる場合がございます

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：30,000円を上限に家賃の50％を支給
寮社宅：社員寮・借上社宅（単身用、世帯用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助：テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数


＜その他補足＞
■確定拠出年金（401k）
■提携保養所
■育児・介護休暇制度（取得実績あり）、出産休暇制度
■研修制度
■慶弔金制度
■モチベーション支援、メンタルチェック
■引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費手当、出張手当、赴任手当
■キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。