【名古屋】PM・PMO（インフラ）◆定着率92％／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ（NW・サーバ・クラウドいずれか）のPM／PMO経験…3年以上
・要件定義、設計、構築経験

■歓迎条件：
・プロジェクト推進（WBSを用いた）の経験
・教育・マネジメント経験
・プロジェクト以外の管理経験
（受注コンペ・案件全体の見積もり・予算取りなど）
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・構築からリリースまでの一連の経験のある方
・リリース後の運用設計の経験がある方
・RFP、RFIの作成・提案経験

正社員

＜勤務地補足＞
※車通勤可能（配属先による）
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
当面なし
※ご希望を考慮いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※就業先に準ずる／※時間外勤務有■残業月平均：15時間

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：365,000円〜490,000円

＜月給＞
365,000円〜490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
※残業代は1分単位で支給いたします。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土、日（完全週休二日制）、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回／土曜）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車の場合、ガソリン代を支給）
家族手当：配偶者13,000円／子供6,000円
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：借上寮・社宅制度あり※単身・家族で利用可
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■KENスクール受講制度、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修
■資格取得祝金（資格対象約100種以上、試験費用及び祝い金）
■キャリアデザイン支援
■年二回定例会実施（上期・下期）

＜その他補足＞
■残業手当別途支給
■永年勤続表彰
■休日・深夜手当
■家族手当
└配偶者：月1万3000円、子ども：月6000円※子どもは満18歳まで。
■赴任手当（二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給）
■出張手当
■引越費用全額支給
■着任交通費支給
■確定拠出年金制度（401K）
■慶弔金制度
■定期健康診断
■提携保養所
■メンタルチェック
■労働組合有
■人事評価制度＝グレード制度・アカデミー制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はございません