具体的な業務内容
【愛知大府市】自動車部品のライン工程設計◆学習経験を活かしキャリアチェンジ/年休123日/福利厚生◎
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自動車部品メーカーにおいて生産技術職のポジションをお任せします。
◇ライン企画・工程設計
企画台数情報をもとにサイクルタイム、可動率、不良率、配員等のライン企画を検討し、無駄のない最適な工程順序を考え工程設計を行います。
◇設備仕様・ラインレイアウトの検討
安全性、環境影響、加工精度、コスト、作業性・省スペースを考慮した設備計画書の作成、設備の選定、仕様の検討を行います。
◇設備・工具・ゲージ等の発注
設備仕様・レイアウト仕様をもとに設備や加工をするために必要な刃工具、品質確認するためのゲージ等の発注を行います。
◇設備・ライン稼働確認
発注した設備が設備計画書の仕様通りに製作されているかを、メーカー立会い、工程整備にて確認を行います。ライン企画が目標達成していることを確認しライン稼働を開始します。
■使用ツール:
MSoffice
■エンジニアとして成長できる環境:
◎充実の育成サポート体制
・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。
・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
■職場環境や魅力:
・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成