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    【名古屋市】搬送制御システムの保守開発(C言語)◆充実の教育体制/福利厚生◎/年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】

    【名古屋市】搬送制御システムの保守開発(C言語)◆充実の教育体制/福利厚生◎/年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2024/10/24
    • 掲載終了予定日:2024/12/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【名古屋市】搬送制御システムの保守開発(C言語)◆充実の教育体制/福利厚生◎/年間休日123日

    【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】

    ■業務内容:
    C言語を使用した搬送制御システムの保守開発業務をお任せします。
    ◎コードの保守・修正:既存のC言語コードのバグ修正や機能追加、改善を行います。
    ◎ドキュメント作成:ソフトウェアの仕様書や設計書、運用マニュアルの作成・更新を行います。
    ◎テストと検証:修正や機能追加後にシステムが正しく動作することを確認します。
    その他、付随する業務も行います。

    ■使用ツール:
    C言語、Oracle

    ■職場環境・魅力:
    ・別途、賞与年2回、時間外手当(1分単位)、各種手当(家族、赴任等)が支給
    ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
    ・充実の福利厚生
    交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど

    ■充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
    ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
    ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
    ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・C言語を用いた開発経験がある方

      ■歓迎条件:
      ・チームリーダー経験がある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      名古屋市、その他愛知県

      <勤務地詳細>
      顧客先(愛知県名古屋市)
      住所:愛知県名古屋市
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <勤務地補足>
      愛知県名古屋市の企業様にて就業予定です。

      <転勤>

      国内30拠点以上、12,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動(昇格人事・他部署移動・グループ内異動)や転勤辞令が下る可能性はございます

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      ・残業平均月20H
      ※営業所、契約先企業により就業時間が変更となる可能性があります。

      給与

      <予定年収>
      400万円〜580万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):240,000円〜350,000円

      <月給>
      240,000円〜350,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
      ※上記年収は想定残業月20時間分の手当と賞与を含む金額です。
      ■昇給:年1回(4月)
      ■賞与:年2回(7月、12月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後10日)※取得率9割

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(車通勤の場合も含む)
      家族手当:月1万3千円/子1人目6千円、2人目以降4千円
      住宅手当:転居が必要な場合のみ(家賃の半額/3万円上限)
      寮社宅:社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
      社会保険:各種社会保険完備

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      コマ2時間×年に4回の社内研修があります。研究職未経験の方は1ヶ月〜2ヶ月程度、ブランクをお持ちの方は2週間〜1ヶ月程度、研究職の経験者であれば1週間程度研修を行う予定です。

      <その他補足>
      ■キャリアプラン支援、モチベーションアップ支援
      ■資格取得祝い金、KENスクール割引、EGspace受講制度
      ■慶弔金制度、Happy Anniversary Plan、えらべる倶楽部(JTBベネフィット)利用可
      ■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
      ■提携保養所、自社保養施設
      ■各種手当:資格、地域、役職、出張(全額支給)、単身赴任(月5万円)、引越・転居費用(全額支給)、着任交通費支給、帰省旅費
      ■寮設置初期費用(規定あり)等
      ■育児・介護休暇制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中、条件に変更はございません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社アウトソーシングテクノロジー
      設立 2004年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。
      (1)R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など
      (2)IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他
      資本金 483百万円
      従業員数 19,236名
      本社所在地 〒1000005
      東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
      URL https://www.ostechnology.co.jp/
    • 応募方法