具体的な業務内容
【ご経験を活かせる!!】【茨城】機械設計※経験が給与に直結/1000万円以上でのオファー実績あり
≪≪設計開発のスキルを存分に活かしたい方へ!十分な評価のもと、ご活躍いただける環境があります!≫≫
◆職務概要:株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカーの技術者と連携しながら業務に取り組みます。サポートではなく、お持ちの技術をアウトプットしながら活躍いただける就業先が多数ございます。また、技術者や管理者、他部門との交渉などをお任せする業務もございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■担当業務例:以下の業務の一部を、ご経験やスキルに応じて担当していただきます。
・機械設計(CATIA、NX)
・開発製品の例:自動車製品、半導体、家電製品、医療機器、生産設備、宇宙・衛星航空、電力設備など多岐にわたります。
※ご経験やご希望に合わせてプロジェクトをご提案いたします。
◆エンジニアとしてのご活躍例
・総合電機メーカーを早期退職された後、弊社に入社。大手完成車メーカーにて自動車の外装設計者としてご活躍(50代後半の男性)
・半導体メーカーのマネージャーとして就業していたが、弊社に入社後は開発実務に携わる生涯エンジニアとしてご活躍(40代後半の男性)
・エンジニアリング会社から弊社に転職。前職にはなかった航空機分野でご活躍(40代前半の男性)
◆働く環境/当社の特徴:
・月平均残業時間:約20時間程度
・年間休日数:約120日程度
・キャリアサポート制度充実:部門連携をとりながら、サイクルを回す充実したキャリアサポート制度に加え、人材育成制度、技術組織制度を実施。
また、福利厚生の拡充、人事考課制度の改定整備などにより、定着率の向上に努めております。
・定年:65歳。その後も契約社員としてご活躍いただいているの事例が多数ございます。
・充実の福利厚生: 社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)、配属先が遠方になった場合の引越費用も全額支給いたします。
◆全社員が将来に不安なく働ける会社を目指す:
・将来の給与の見える化と、そのイメージ
・キャリアUPの為の勉強支援と給与の紐づき
・定量評価の構築
を整備し、一人一人がより良いライフサイクルを築けるような仕組みづくりを実施しています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等