具体的な業務内容
【中四国エリア】ポジションサーチ(機械・電気系)「勤務地」×「職種」あなたの希望をお聞かせ下さい
【エンジニア数はグループ合計24000名突破!/研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現!/エンジニアとして長期的なキャリア形成が可能です!】
「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう?」
「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか?」
仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか?
そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか?
実際に働くことで見つかるあなたの<天職>。
それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください!
<機械/電気技術者>として、ご自身のスキルに合わせて配属先を企業様よりご提案頂く事が出来ます。
■配属先一例:
・大手自動車メーカー様
・半導体製造装置メーカー様
・航空機器メーカー様
※あくまでも一例となります。
■エリア
広島県/岡山県/山口県/愛媛県/香川県/鳥取県/徳島県
■具体的な職種例:
機械設計/電気設計/生産技術/設備保全/プロセス開発/デバイス開発等
■当社の魅力ポイント
★リスキリング!「キャリア大学」でスキルも給与もUP!★
一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です!
★透明性の高い評価制度★
自分の給与はどう上がっていくのか?そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。
当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。
自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献(研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等)など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。
ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等