【愛媛(松山)】電池製造設備の制御ソフト設計／新工場立ち上げ〜50代・60代活躍〜【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・PLCラダーの実務経験
・電気設計の知識をお持ちの方（実務経験不問）

【歓迎条件】
・PLCを用いた新規設備立ち上げのご経験
・CADを用いた制御系電気設計のご経験

【その他】
・I/Uターン希望者歓迎

正社員

＜転勤＞
当面なし
国内60拠点以上、20,000名の従業員で構成しておりますので、組織編制に伴う人事異動（昇格人事・他部署移動・グループ内異動）や転勤辞令が下る可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜390,000円

＜月給＞
300,000円〜390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※休日について/年数2回（2月・11月）会社指定の土曜日の出勤日が有ります。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
寮社宅：借上げ寮あり（単身・家族）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール等

＜その他補足＞
■キャリアプラン支援
■資格取得祝い金(資格対象約100種、試験費用及び祝い金) 、KENスクール割引
■慶弔金制度、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
■メンタルヘルスチェック、定期健康診断、産業医面談
■提携保養所、自社保養施設
■各種手当：役職、出張（全額支給）、休日・深夜
■育児・介護休暇制度、育児短時間勤務制度・・・子どもが小学校に入学するまで延長可能
■永年勤続表彰、確定拠出年金制度（401K）
■転居費用負担、帰省旅費、赴任手当＊月5万円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
場合によっては、契約社員を打診させていただく可能性もあります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。