具体的な業務内容
【埼玉】遊技機試験装置の機構・治具設計
【幅広い案件を多数保有!様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】
遊技機用試験機や一品物の特注品を開発・生産する企業とタッグを組み、技術開発に携わっていただきます。
※充実の福利厚生をご用意しております。 残業代1分単位支給、住宅手当最大3万円補助、引越費用会社負担◎、資格取得お祝い金制度など
◆職務概要:各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。
◆職務詳細:
今回あなたにお任せするのは、遊技機試験装置の設計や開発。
各メーカーが開発した遊技機が国が定める基準を満たしているか正しくその性能を検証・解析するための装置を作ります。
【業務内容】
・ファンクションチェッカーのアクリル製ピン治具設計〜作成
・各種ケース治具等設計
・3Dプリンターを使った治具作成
・デザイン、モック製作等
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆働く環境:
配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。
◆案件配属後:
2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。
◆充実した教育制度/入社後のフォロー体制充実:
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成