具体的な業務内容
【鹿児島/ハイキャリア向け】オープンポジション〜機電・製造系エンジニア/あなたの希望をお聞かせ下さい
【エキスパートとして技術を極めたいあなたも&マネジメント経験を積んでいきたいあなたも!/エンジニア数はグループ合計24000名突破!/透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現!】
「自分がこれまでエンジニアとして培ってきた経験は、どんな企業で活かすことができるのだろう?」
「もっと自分の活躍できる場所があるんじゃないか?」
仕事中、仕事帰り、ふとそんなことを考えること、ありませんか?
そんなあなたに、「アウトソーシングテクノロジー」という選択肢はいかがでしょうか?
実際に働くことで見つかるあなたの<天職>。
それを見つけるお手伝いを、ぜひとも弊社にお任せください!
■鹿児島エリアの特徴:
鹿児島ではソフト開発が6割、半導体が2割、自動車機械・電気系が2割といったプロジェクトの割合となっております。
■プロジェクトの一例
半導体関連
・半導体開発工程
・半導体プロセス技術
・半導体評価・検査、等
・有機パッケージの品質管理、歩留改善、等
・半導体テスト(アプリケーション)技術
IT関連
・業務系アプリケーションの開発 など
■具体的なプロジェクトイメージ
・鹿児島市:情報系案件(インフラ・ソフト等)
・霧島市:
(1)機械、電気系案件
(2)半導体ウェハーの品質保証
※面接で詳しいプロジェクトをご相談!※
■当社の魅力ポイント
★リスキリング!「キャリア大学」でスキルも給与もUP!★
一般的な4年制大学で学ぶ機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です!
★透明性の高い評価制度★
自分の給与はどう上がっていくのか?そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。
当社は2023年4月より、社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。
自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧頂けます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献(研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等)など様々な項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成