【横浜】産業機械の電装設計／制御設計◇通勤圏エリア固定／評価制度・福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・産業機械製品の電装設計、ソフトウェア設計経験をお持ちの方
→ハード設計：電気回路設計、制御盤設計
→ソフトウェア設計：シーケンス制御設計（PLCメーカ不問）、PCソフトウェア設計（C++、C#等）
※ハード設計／ソフトウェア設計どちらか一方のみの経験も可です。

正社員

＜勤務地補足＞
ご本人様の希望に準じて配属先を決定します。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
原則、ご本人様の希望ベースでの配属先を決定するため企業都合での発生はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。

＜予定年収＞
450万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜350,000円

＜月給＞
270,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。
※残業手当・休日出勤手当100％支給
※通勤手当、住宅補助、資格手当等 別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月※業績連動による見込み賞与であり、賞与無の場合もございます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※基本的に土日休み
産休・育児休暇（取得率100％）、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
以降も1年更新での契約社員としてご活躍可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）・KENスクール割引・CAD等各種研修・勉強会支援・実技研修・リーダー・マネジメント研修・資格取得祝金・技術図書購入補助

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。