具体的な業務内容
【金沢市】回路設計、評価※経験を活かす案件多数◆年休123日／福利厚生、教育◎／月平均残業20時間
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
■業務概要：
◇豊富な経験を活かし、各事業分野においてアンテナ、アナログ回路、デジタル回路の設計と評価を担当します。
◇最先端の無線通信装置、スマート端末、車載装置、省エネ家電、ハイブリッド自動車のエネルギー制御装置の開発に携わり、革新的な技術を駆使して未来の生活をより便利で快適にする製品を生み出す重要な役割を担います。
■業務補足：
◇回路設計の種別について
基本はアナログ回路がメインです。アナログ（パワーエレクトロニクス）、アナログ（高周波・RF・通信）との親和性が高い設計です。
◇担当工程
検証と評価がメインですがプロジェクトによって試作・シミュレーション・詳細設計もお任せ予定です。
いずれは要件定義や構想設計などの上流工程への挑戦も可能です。
◇設計ツール
プロジェクトによってツールの変更がございますが、CR8000…等を想定しています。
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜キャリアドック制度＞
同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。
当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。
エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。
転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。
■スキルUPで給与もUP：
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
