【愛媛／新居浜】搬送機器の機械設計補助◆搬送機器大手に常駐／人材育成◎／年休123日／UIターン歓迎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADのご使用経験

■歓迎条件：
・機械工学や材料力学の勉強をされてきた方
・溶接記号の知識

正社員

＜勤務地補足＞
※他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給いたします。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間
※プロジェクト先により勤務時間は異なります。

＜予定年収＞
350万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜270,000円

＜月給＞
215,000円〜270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
※上記年収には賞与と月20時間分の残業手当を含みます。
■賃金改定年1回（4月）
■昇給：年1回（4月）
■手当：家族、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇、看護休暇　など
※他会社カレンダーによる

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：配偶者、お子様別々に手当付与
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助：テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等
■資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数
■キャリアカウンセリング

＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■資格取得祝い金（資格対象約300種、試験費用及び祝い金）
■休日・深夜・出張手当
■確定拠出年金制度（401K）
■各種研修利用
■キャリアカウンセリング
■労働組合加入
■慶弔金制度
■提携保養所
■借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
■各種優待サービス
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。