具体的な業務内容
【三重／亀山市】PLCプログラムの設計及び半導体設備の制御設計業務◆転勤なし<東海55>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
■業務内容：
最先端の技術を駆使するエンジニアリング企業で、PLCプログラムの設計及び半導体設備の制御設計業務をお任せ致します。
【使用ツール】
PLC
■業務詳細：
PLCプログラムの設計および製作、工場の半導体設備の制御盤設計、電気図面の作成を担当していただきます。
（1）PLCプログラムの設計および製作
工場の自動化システムを効率的に動かすためのプログラムを設計・製作します。
（2）半導体設備の制御盤設計
半導体製造装置の制御盤を設計し、設備の安定稼働をサポートします。
（3）電気図面の作成
設備の電気配線図や回路図を作成し、正確な設計を行います。
（4）その他付随業務
上記業務に関連する様々なサポート業務を行います。
【メリット・魅力】
このポジションでは、最先端の技術に触れながらスキルを磨くことができます。また、チームと協力して大規模なプロジェクトに携わることで、キャリアアップのチャンスも豊富です。
あなたの技術力を活かし、私たちと一緒に未来の工場を作り上げませんか。
■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
