具体的な業務内容
【三重／伊勢市】制御コントローラ筐体設計◆年休123日◆福利厚生充実◆63歳まで昇給あり<東海55>
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】
■業務概要：
車載用および産業用制御コントローラの筐体設計業務をお任せ致します。
■業務内容：
板金、鋳物、ダイカストを用いた車載用および産業用制御コントローラの筐体設計を担当し、防水や振動、
生産性を考慮した構想設計をご担当頂きます。
■業務詳細：
1．車載用および産業用制御コントローラの筐体設計
板金、鋳物、ダイカストを使用して、耐久性と機能性を兼ね備えた筐体を設計します。
2．防水や振動を考慮した構想設計
製品が過酷な環境でも正常に動作するように、防水性や耐振動性を考慮した設計を行います。
3．生産性を考慮した設計
効率的な製造プロセスを実現するために、生産性を最大化する設計を行います。
■使用ツール：
solidworks
■メリット・魅力：
このポジションでは、最先端の技術を駆使して製品の品質と性能を向上させることができます。多様なプロジェクトに携わることで、設計スキルや専門知識を深めることができ、あなたの設計が世界中の産業に貢献するチャンスです。技術革新に情熱を持つ方のご応募をお待ちしています！
■職場環境・魅力：
・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給
・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定
・充実の福利厚生
交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど
■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
