具体的な業務内容
サーバーエンジニア（要件定義・基本設計）◆充実の育成体制／長期的にスキル形成可／明確な評価制度
■業務内容：
大手企業を中心としたクライアント先でのサーバーの要件定義〜設計をお任せします。
クライアントからの要件をヒアリングし、システムの要件定義から基本設計までを担当します。クライアントとの折衝、技術的な提案やシステム全体の設計を行い、プロジェクトを上流工程からリードします。
■案件例：
・大手不動産会社インフラ系システム運用
・某自治体様向けガバメントクラウド運用管理環境・共通機能環境におけるAWS環境の設計構築
・人事システムCOMPANYの導入案件
■開発環境：
OS：Linux（CentOS、Ubuntu）、Windows Server
ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat
ツール：Ansible、Chef、Puppet
■配属先情報：
基本チーム（３~10名）での配属となります。
人員構成：30代が中心に、平均年齢が33歳
■入社後スケジュール：
（1）入社後1〜3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
■当社の魅力：
◎IT領域における上流から下流まですべての工程を網羅。ご経験やキャリアパスに合わせて、どんなご経験も積める環境を用意しております。また、顧客は大手企業が多いため、そのいいとこどりができます。案件先3800件ある中から、マッチしている案件に配属しています。
◎長期にお取引のお客様が多いため、年単位での案件が多く、長期的な視点でスキルを身につけることが可能です。
◎専門的なセキュリティサービス課を新設。世界的セキュリティ企業サイバーリーズン社との共同の育成プロジェクトなど、最先端の技術領域にも続々と進出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
