具体的な業務内容
メインフレームのインフラエンジニア（要件定義・基本設計）◆充実の育成体制／長期的にスキル形成可
■業務内容：
メインフレームを中心としたインフラ基盤の要件定義および基本設計を担当していただきます。
・クライアントおよび関係展開からのシステム要件のヒアリング
・メインフレームの要件定義および基本設計書作成
・CPU、メモリ、ストレージ、ネットワークなどのリソース要件定義
・高い実用性・高性能を実現する基盤アーキテクチャ設計
・業務システムの移行計画およびバックアップ・復旧方針の策定
・監視および設計運用に関する基本方針の考え方
■案件例：
・大手金融機関向けメインフレーム基盤設計プロジェクト
・小売業向け業務システムのメインフレーム移行設計
・公共機関向けメインフレーム監視・運用設計プロジェクト
■開発環境：
OS：z/OS、IBM System z
ミドルウェア：IMS、CICS、WebSphere MQ
ツール：IBM Tivoli、JCL、Rational Developer、CA7
言語：COBOL、JCL、RPG、Rexx
フレームワーク：CICS Transaction Server、IMS DB/DC
データベース：DB2、IMS Database
バージョン管理：Git、IBM Rational ClearCase
プロジェクト管理：Jira、Redmine、Confluence
■配属先情報：
基本チーム（３~10名）での配属となります。
人員構成：30代が中心に、平均年齢が33歳
■入社後スケジュール：
（1）入社後1〜3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
